Fluglotsinnen und Fluglotsen sind für die sichere Koordination des Luftverkehrs verantwortlich – eine anspruchsvolle Aufgabe, die mit einem hohen Gehalt belohnt wird. Doch der Weg in diesen Beruf ist schwierig: Nur fünf Prozent der Bewerber bestehen das Auswahlverfahren der Deutschen Flugsicherung (DFS)
Strenges Auswahlverfahren
Jedes Jahr vergibt die DFS lediglich 140 Ausbildungsplätze. Der mehrstufige Auswahlprozess beginnt mit einem Online-Test, gefolgt von zwei Assessment-Centern in Hamburg, die räumliches Vorstellungsvermögen, Merkfähigkeit, Mehrfachbelastung und Teamfähigkeit prüfen. Abschließend entscheidet eine medizinische Untersuchung über die Berufstauglichkeit.
Bewerber müssen mindestens 17 Jahre alt sein und das Abitur abgeschlossen haben, wobei Englisch bis zur Abiturprüfung belegt worden sein muss. Ein bestimmter Notendurchschnitt ist jedoch nicht erforderlich, da die Eignung im Auswahlverfahren ermittelt wird. Wichtig: Bewerber dürfen nicht älter als 24 Jahre sein und können sich nur einmal bewerben.
Attraktive Vergütung und Karrierechancen
Bereits während der Ausbildung erhalten angehende Fluglotsen ein Gehalt von 1250 Euro monatlich, das während der praktischen Phase auf 4000 Euro ansteigt. In der Ausbildung sind bis zu 72.500 Euro brutto jährlich möglich. Nach Abschluss der Ausbildung liegt das Einstiegsgehalt je nach Standort bei bis zu 120.000 Euro brutto pro Jahr.
Die Übernahmechancen sind ausgezeichnet: Laut DFS wird jeder Absolvent nach Abschluss der Ausbildung als Fluglotse eingesetzt.
Arbeitsbedingungen und Schichtmodelle
Fluglotsen arbeiten in Schichtmodellen, die zwischen vier Arbeitstagen mit zwei freien Tagen oder fünf Arbeitstagen mit drei freien Tagen variieren können. Aufgrund der hohen Konzentrationsanforderungen sind regelmäßige Pausen vorgeschrieben: Nach spätestens zwei Stunden Arbeit muss eine Pause von 30 Minuten eingelegt werden. Im Durchschnitt stehen den Beschäftigten 30 Urlaubstage pro Jahr zu.
Die berufliche Laufbahn von Fluglotsen unterscheidet sich von vielen anderen Berufen, da sie aufgrund der hohen psychischen Belastung frühzeitig aus dem aktiven Dienst ausscheiden können.
Fazit
Fluglotse zu werden ist eine anspruchsvolle Herausforderung. Nur ein Bruchteil der Bewerber erfüllt die hohen Anforderungen des Auswahlverfahrens. Wer es jedoch schafft, kann sich über eine sichere Karriere mit hoher Vergütung und spannenden Aufgaben freuen. Die Deutsche Flugsicherung bleibt ein begehrter Arbeitgeber für all jene, die sich der Verantwortung im Luftverkehr stellen möchten.